- Главная / Курсы для начинающих карьеру в управлении персоналом
Курсы для начинающих карьеру в управлении персоналом
Популярные разделы
По алфавиту
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ч
Ш
Щ
Э
Ю
Я
Все
Частые вопросы
Какие современные методы оценки персонала рассматриваются в курсе?
Курс охватывает как классические (Assessment Centre, 360 градусов), так и современные методы: оценка по OKR (Objectives and Key Results), регулярная обратная связь (performance management), оценка гибких навыков (soft skills), а также инструменты для оценки удаленных сотрудников.
Как курс поможет избежать ошибок и судебных споров при проведении аттестации?
-
Вы изучите пошаговый алгоритм организации юридически корректной аттестации: от положения об аттестации до оформления итоговых документов. Это позволит минимизировать риски оспаривания кадровых решений в суде.
Почему для HR-специалиста важно иметь удостоверение о повышении квалификации по этой теме?
-
Наличие удостоверения подтверждает вашу экспертность в одном из ключевых HR-направлений. Для работодателя это — гарантия того, что вы владеете не только теорией, но и практическими инструментами для построения эффективной системы управленияPerformance, что напрямую влияет на бизнес-результаты.
Рассматриваются ли на курсе вопросы оценки нематериальной мотивации и вовлеченности?
-
Да, программа включает модуль, посвященный взаимосвязи системы оценки с мотивацией и вовлеченностью персонала. Вы научитесь использовать данные оценки для разработки программ мотивации, адаптированных под разные категории сотрудников.